SEO经理岗位职责是什么，招聘与面试技巧有哪些？

作为一名SEO经理，当你与素未平生的人介绍自己职业的时候，经常面临一种尴尬，经理这个词很好理解，而SEO对于非互联网行业的人，都会感觉很酷，很神秘，其实对于回答什么是SEO经理，很简单。

他是只辅助企业，在搜索引擎中，获取更高排名与订单的一个工作，这样回答，对方似乎就更容易理解了，但这仅仅是对SEO经理解读的冰山一角。

通常来讲，对于一个中小企业的SEO经理，他的岗位职责有哪些呢？

① 负责企业网站的研发与设计，并且根据企业的业务形态，基于SEO的角度，建立网站的逻辑结构。

② 网站优化（PC端与移动端）包括：关键词挖掘，反向链接建设，站内结构调整，提高产品落地页的转化率等。

③ 定期生成SEO诊断报告，评估企业站点，在各大搜索引擎的线上排名，是否达到预期目标。

④ 利用SEO数据监控，研究竞争对手相关数据，有效统计与比对，更好的调整企业SEO策略。

⑤ 制作SEO经理述职PPT，向上级领导汇报，定期总结ROI，供领导进行有效决策。

① 数据分析能力

SEO经理应具备，较强的数据分析能力，熟练掌握使用各种SEO工具，定期总结专项团队人员的工作成果，对SEO项目的整体影响，利用客观现实的数据，定制KPI考核指标。

② 团队沟通能力

作为一名SEO经理，他相对于SEO主管的职能，积极有效的沟通，是如何管理好一个团队的前提，同时SEO经理，还需要具备一定的培训能力，用于弥补整个团队在某些方面的不足。

③ 具有一定的综合能力

SEO经理，除了需要掌握基本的SEO职业技能，还需要对新媒体平台、社交媒体、PPC等网络推广方法，具有一定的了解，当然较强的技术能力，也是众多企业所喜欢的。

通常来讲，当一名HR去招聘一名优秀的SEO经理的时候，一般重点会了解如下内容：

① 语言表达能力

他会让你尝试的去讲述一个SEO项目的推进流程，你认为与众不同的案例是什么，并且这个案例中值得反思的点有哪些。

② 项目的执行力

HR会试图考察，你在处理多个SEO项目的协同能力与执行力，SEO经理有的时候手中，并非只有一个项目，特别是在集团公司工作的时候，你可能需要优化多个网站，对方会请你讲述如何协调每个项目进度的。

③ 技术能力与适应力

考察技术能力对于SEO经理的选拔是至关重要，对方可能会问你操作过的页面量级是多少，10万，还是百万级别，如何有效的选择与筛选百万，甚至千万级别的关键词。

并且针对较难问题，去考察你现场的适应能力，以及面临压力的抗压性。

对于SEO经理的面试，大部分的时候，中小企业更侧重技术，并且经常是通过实际案例去考核，并没有什么特殊的面试技巧，SEO大军认为，只要秉持：谦虚、诚实、自信的态度，回答对问题，不得意忘形，诚实的体现自身实力，并且对自己可以掌控的案例有足够的自信，就算成功的一半。

对于SEO经理的工资待遇，除了企业一些基本的工资福利，不同的城市，不同公司对于SEO理解不同，待遇也不同，这也是目前这个行业，并不是十分标准之初。

总结：SEO经理是一个综合性的职位，他需要多方协调，才可以保证工作顺利进行，以上内容仅供参考。

大军SEO，9年来一直专注SEO技术研究，营销型网站建设，热爱SEO，希望能和大家多多交流共同学习，目前主要为企业和个人提供网站优化，关键词排名等服务，属于全职个人站长，凡是跟大军合作的每家企业/个人都是认真负责，做好网站每个细节，如有SEO/网络营销技术问题的朋友可以。

本页核心：SEO经理,位职责,招聘与面试技巧

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